Mettre des moyens dans la Qualité de Vie au Travail
Lors des réunions d’expression sur la QVT, beaucoup de collègues ont suggéré des améliorations. L’accord QVT est en vigueur depuis avril 2018 et peu de sujets ont évolué. La CGT demande de travailler sur les points suivants :
- Arrêter la course aux open spaces et cloisonner les espaces de travail trop bruyants lorsque le métier l’exige et les salariés le demandent
- Pour respecter l’équilibre vie privée-vie pro, éviter les réunions entre 12h et 14h et après 17h30
- Faciliter le télétravail en obligeant à justifier par écrit le refus d’une demande de télétravail
- Doter le CE d’un espace de sport avec vestiaires plus grands sur le site pour favoriser des pratiques sportives.
- Réaliser un parcours sportif et un espace de promenade le long de la zone Armor
Un restaurant d’entreprise à la hauteur des attentes des salariés
Le restaurant d’entreprise est sous responsabilité du CE qui a délégué le pilotage à la direction du site. Aujourd’hui pour améliorer la prestation il faut contraindre le prestataire à respecter le contrat et obtenir de la direction du site des moyens adaptés (locaux et financement). Les principaux points d’amélioration sont :
- Agrandir les locaux pour s’adapter au nombre de salariés et rénover l’espace cuisine et restauration,
- Revoir avec le prestataire comment améliorer la qualité des repas servis et développer le « fait maison »
- Proposer un plat végétarien tous les jours et garantir des plats de viandes de qualités
- Privilégier les produits BIO et de proximité (circuit court) et indiquer leur origine
- Améliorer le système de lavage des couverts et des verres
- Augmenter la subvention direction de + 1€/salarié/jour
- Privilégier le café en vrac plutôt qu’en capsule et issu du commerce équitable
- Aux machines à café, favoriser l’utilisation de mugs pour réduire les gobelets plastiques
- Pour les pauses café, proposer des fruits en remplacement des traditionnelles viennoiseries
« Depuis plusieurs années au sein du CHSCT et de la commission RIE, je pousse notre direction à mettre des moyens pour améliorer la sécurité des salariés et donner enfin au site de LIMOURS une restauration de qualité. » Christophe GIROU
La CGT active pour défendre le statut cadre et vos retraites
Ces dernières années de grands changements interviennent dans les droits des salariés qui remettent en cause la valeur des diplômes, la carrière des salariés (négociation de la nouvelle convention collective de la métallurgie) mais aussi les indemnisations chômage et vos droits à la retraite.
La CGT sera toujours à vos côtés pour construire de nouveaux droits.