Nous avons eu cette semaine les premiers résultats du calcul de l’indicateur de l’égalité professionnelle pour l’entreprise Thales LAS.La note globale est de 84% ce qui pourrait sembler satisfaisant.Mais cette note comparée aux autres Thales montre que LAS est parmi […]
Après 1 an de réorganisation, la direction de LAS commence à optimiser l’organisation en regroupant les postes de la comptabilité sur le site de Rungis ce qui génère des mobilités pour les salariés. Acte 1, en 2017 : création de LAS En […]
Des actions gratuites:Pourquoi? La Direction de THALES LAS France a mis en place un système de distribution d’actions gratuites pour les cadres qu’elle veut retenir : les « talents ». Selon les principes d’attribution des mesures « Incentive » présentés au CCE du […]
Suite au nouveau contrat low cost pour la gestion des sites Thales, les poubelles disparaissent, la qualité du nettoyage se dégrade et les salariés du ménage sont licenciés.
Après cette période estivale de congés bien mérités, les élu-e-s CGT Limours vous souhaitent une bonne rentrée professionnelle, scolaire, associative et surtout engagée. La CGT vous propose de construire collectivement des solutions alternatives dans Thales, dans LAS, à Limours, comme […]
A la suite d’une lutte des salariés de TR6, nous avions obtenu en juillet 2017 une prime journalière pour les missions supérieures à une journée. Cette revendication était née de la décision du groupe Thales de supprimer les forfaits journaliers […]
Les méthodes de management chez TDA (comme dans nombre d’entreprises) détériorent gravement la santé des salarié-e-s. (managers et hiérarchie compris). Pour masquer ces faits et fuir ses responsabilités, la direction veut faire porter le chapeau aux salarié-e-s… en les sanctionnant ! […]
