De quoi parle-t-on ? Pour les mensuels: Les minima salariaux sont négociés chaque année par territoire. Appelés pour les mensuels TGA (Taux Garantis Annuels), ils sont fixés pour l’année par un barème exprimé en euros. Ils constituent la rémunération annuelle […]
Introduction Depuis la mise en conformité de Thales en 2006 avec les lois sur l’Égalité Femmes/Hommes et malgré un budget spécifique innovant, les accords et les commissions se sont transformés en partage de bons sentiments, en informations peu pertinentes, en […]
En précisant le fonctionnement concret des groupes d’expression libre des salariés, l’accord QVT d’avril 2018, signé par la CGT, ouvre une porte vers l’émancipation par le travail. Construisons ensemble des solutions alternatives.
Suite au nouveau contrat low cost pour la gestion des sites Thales, les poubelles disparaissent, la qualité du nettoyage se dégrade et les salariés du ménage sont licenciés.
Après cette période estivale de congés bien mérités, les élu-e-s CGT Limours vous souhaitent une bonne rentrée professionnelle, scolaire, associative et surtout engagée. La CGT vous propose de construire collectivement des solutions alternatives dans Thales, dans LAS, à Limours, comme […]
A la suite d’une lutte des salariés de TR6, nous avions obtenu en juillet 2017 une prime journalière pour les missions supérieures à une journée. Cette revendication était née de la décision du groupe Thales de supprimer les forfaits journaliers […]
Les méthodes de management chez TDA (comme dans nombre d’entreprises) détériorent gravement la santé des salarié-e-s. (managers et hiérarchie compris). Pour masquer ces faits et fuir ses responsabilités, la direction veut faire porter le chapeau aux salarié-e-s… en les sanctionnant ! […]
