Suite à la création de THALES LAS, un nouvel accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été négocié. Ce nouvel accord permet d’uniformiser les droits des salarié(e)s au plus haut niveau existant dans LAS et d’ajouter […]
Nous avons eu cette semaine les premiers résultats du calcul de l’indicateur de l’égalité professionnelle pour l’entreprise Thales LAS.La note globale est de 84% ce qui pourrait sembler satisfaisant.Mais cette note comparée aux autres Thales montre que LAS est parmi […]
Après 1 an de réorganisation, la direction de LAS commence à optimiser l’organisation en regroupant les postes de la comptabilité sur le site de Rungis ce qui génère des mobilités pour les salariés. Acte 1, en 2017 : création de LAS En […]
Suite au nouveau contrat low cost pour la gestion des sites Thales, les poubelles disparaissent, la qualité du nettoyage se dégrade et les salariés du ménage sont licenciés.
Après cette période estivale de congés bien mérités, les élu-e-s CGT Limours vous souhaitent une bonne rentrée professionnelle, scolaire, associative et surtout engagée. La CGT vous propose de construire collectivement des solutions alternatives dans Thales, dans LAS, à Limours, comme […]
A la suite d’une lutte des salariés de TR6, nous avions obtenu en juillet 2017 une prime journalière pour les missions supérieures à une journée. Cette revendication était née de la décision du groupe Thales de supprimer les forfaits journaliers […]
Les méthodes de management chez TDA (comme dans nombre d’entreprises) détériorent gravement la santé des salarié-e-s. (managers et hiérarchie compris). Pour masquer ces faits et fuir ses responsabilités, la direction veut faire porter le chapeau aux salarié-e-s… en les sanctionnant ! […]
