En précisant le fonctionnement concret des groupes d’expression libre des salariés, l’accord QVT d’avril 2018, signé par la CGT, ouvre une porte vers l’émancipation par le travail. Construisons ensemble des solutions alternatives.
Concertations avec les syndicats, consultation des français.e.s, un projet de loi annoncé pour début 2019 : la réforme des retraites est lancée. Le problème ? Le gouvernement occulte les vraies questions et veut dévoiler ses intentions le plus tard possible.
Depuis 2009, le Groupe Thales s’engage à porter une attention particulière aux salariés soumis à des facteurs de risques professionnels et à agir afin de mettre en œuvre les actions de prévention nécessaires. De plus, dans le cadre de la […]
Suite au nouveau contrat low cost pour la gestion des sites Thales, les poubelles disparaissent, la qualité du nettoyage se dégrade et les salariés du ménage sont licenciés.
Après cette période estivale de congés bien mérités, les élu-e-s CGT Limours vous souhaitent une bonne rentrée professionnelle, scolaire, associative et surtout engagée. La CGT vous propose de construire collectivement des solutions alternatives dans Thales, dans LAS, à Limours, comme […]
A la suite d’une lutte des salariés de TR6, nous avions obtenu en juillet 2017 une prime journalière pour les missions supérieures à une journée. Cette revendication était née de la décision du groupe Thales de supprimer les forfaits journaliers […]
Les méthodes de management chez TDA (comme dans nombre d’entreprises) détériorent gravement la santé des salarié-e-s. (managers et hiérarchie compris). Pour masquer ces faits et fuir ses responsabilités, la direction veut faire porter le chapeau aux salarié-e-s… en les sanctionnant ! […]
