Lors de la réunion du 29 janvier 2014, la direction a amélioré ses propositions.
Volume global de 2.4% réparti :
- Pour les mensuels : AG de 1.1% avec talon de 35€ et AI de 1.1%; pas de salaire en-dessous de TGA+15%
- Pour les IC 1 à 3A : AI de 2.2% avec pas d’AI en-dessous de 1%
- Pour les IC 3B et 3C : AI de 2.1% avec pas d’AI en-dessous de 1%
- Mesure spécifique femmes : 0.1%
- Mesure spécifique mobilité : 0.1%
Pour la CGT, les mesures 2014 sont toujours en dessous de 2013 :
- Budget globalement insuffisant
- Talon mini de 50€
- Plancher 13ème mois pas réactualisé
- Pas d’AG pour les IC et pas de réintégration de la RV dans le salaire.
- Aucune garantie pour les ingénieurs/cadres d’avoir une rémunération supérieure aux minimas IC (demande CGT +15% au-dessus comme pour les mensuels)
- Malgré nos demandes, les apprentis ne bénéficient pas du plancher sur 13ème mois
- Pas de garantie sur le niveau des Rémunérations Variables 2014