Le 26 avril 2013, la CGT a signé un accord cadre au niveau Thales, proposé à titre expérimental.

Des négociations doivent s’ouvrir rapidement dans les sociétés du Groupe pour permettre d’encadrer ce type de travail « à domicile ».

Les accords sociétés devront s’appuyer sur cet accord cadre pour mieux maîtriser le temps de travail des salariés hors des locaux de l’entreprise, en supprimant au moins partiellement le travail « gratuit » de type nomade, et en conservant un large collectif de travail.

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Pour mieux préparer la négociation qui démarrera à Thales Air Systems, faites nous part de vos expériences

Retrouvez l’intégralité du PROJET D’ACCORD CADRE GROUPE RELATIF AU TELETRAVAIL sur le site internet de la CGT Thales http://cgtthales.org/public/ACCORD_TELETRAVAIL_2013.pdf