Les premières mesures salariales proposées par la direction lors de la réunion du 30 janvier 2019 :

Mesures direction 2019

Mensuels :

• Augmentation Générale de 1% avec un talon de 35€ pour les salaires supérieurs à 2300€ et 50€ pour les autres
• Augmentation Individuelle de 1.3%
• Pas de plancher sur le 13ème mois
• Budget pour les promotions et mobilité de 0.1%
• Les alternants auront l’AG des mensuels
• Les salaires ne seront pas inférieurs aux minima (TGA) + 15% dans le cadre d’un plan de ralliement sur 2 ans

Ingénieurs/Cadres :

• Augmentation Individuelle de 2.3%
• Budget pour les promotions et mobilité de 0.1%
• Les salaires ne seront pas inférieurs aux minima + 3%

Budgets spécifiques :

• Égalité femmes/hommes : 0.1% pour régulariser les retards constatés et lutter contre le plafond de verre
• Jeunes : 0.2% de la masse salariale des jeunes de moins de 35 ans pour des ajustements ponctuels à mi-année