Le 28 janvier, la Direction a proposé ses mesures pour la politique salariale 2013 :

• AG pour les mensuels de 1%
• AI pour les mensuels de 1%
• AI pour les ingénieurs/cadres de 1.9%

Budget de 0.1% pour réduire les inégalités femmes/hommes.

Aucune mesure pour les promotions et la mobilité.

Aucun talon sur les mesures d’AG.

Pour la Direction la politique salariale doit être conforme à la situation économique de TR6 et n’est pas liée au travail accompli.

La CGT a réclamé une AG pour tous de 6% avec un plancher de 200€. Le détail des mesures est dans le document suivant