L’accord du Groupe Thales sur la reprise d’activité Covid signé en juin 2020 a expiré fin décembre 2020.

Néanmoins la direction du groupe a confirmé qu’elle poursuivait les modalités concernant l’activité partielle :

• Les mesures d’indemnisation de l’activité partielle perdurent comme prévu à l’article 11 :
  • 100% pour les personnes vulnérables,
  • 100% en dessous de 2300€
  • 92% pour les autres salariés
• Pour les salariés devant garder leurs enfants, le manager ne peut pas imposer la prise de congés pour cela, l’activité partielle est possible. Par contre les congés restent bien à solder avant fin mai. Cela doit être fait lors d’un échange entre le salarié et le manager afin de trouver la meilleure utilisation des congés payés pour répondre précisément  à cette question de la garde d’enfants si et seulement si le salarié en est d’accord et sous réserve qu’il dispose encore d’un solde de congés payés.

Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter par mail à : cgt.thales.las@gmail.com.