La CGT a obtenu à travers l’accord emploi/croissance le maintien des compensations conventionnelles  pour exposition à des facteurs de pénibilité. Ces temps de compensation pourront être pérennisés quel que soit son âge dans un CET de fin de carrière. Le salarié bénéficie de un trimestre pour les dix premières années d’expositions puis un trimestre supplémentaire tous les cinq ans. Dans le cadre de l’harmonisation des statuts la CGT revendique que les critères définis pour LAS s’appliquent aussi à Angénieux. Les critères sont en autres : le travail de nuit, les travaux répétitifs, le travail sous binoculaire, l’exposition à des produits chimiques, le port de charges lourdes, le travail posté. Vous pensez être soumis(e) à des facteurs de pénibilité, contactez-nous.

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