Selon une étude de l’APEC publiée mercredi 26 juin, seuls 7% des cadres ont changé d’entreprise et parmi eux 67% l’ont fait directement sans passer par une période de chômage.

Pour 50% les départs ont été consécutifs à des démissions et pour 12% à des ruptures conventionnelles. La mobilité interne a concerné 19% des cadres en 2012 : 9% ont changé de poste et 10% ont changé de service, établissement ou lieu de travail.