Lors du CE du 29 mai, la décision a été prise de distribuer des chèques cadeaux pour Noël pour une valeur de 70 €, ainsi que de deux tickets gratuits de cinéma…
Pour autant, est-ce que cela va créer un lien supplémentaire entre le CE et tous les salariés ?
D’un côté il est proposé 70 € de chèques cadeaux et deux places de cinéma, de l’autre on promet 80 € de chèques cadeaux et le financement de cartes illimités de cinéma…
Nous avons la sensation que cette surenchère pousse au clientélisme…
Crée-t-on un lien humain par l’argent ou la distribution de chèques cadeaux ?
Le CE se doit et ce depuis la création des Comités d’entreprises le 22 février 1945, de permettre aux salariés de pouvoir bénéficier et d’accéder à des activités dont ils ne peuvent pas disposer de par leurs propres moyens et dans un esprit de collectif, «amélioration des conditions de travail et assurer la gestion des œuvres sociales.»
Le CE n’a pas vocation à se substituer ou à compenser la perte de pouvoir d’achat des salariés due à une politique salariale anémique.
- La CGT préconise d’utiliser les réserves du CE pour des investissements et le développement de toutes les commissions, voire pour des sorties exceptionnelles (bowling, karting, escalade, sortie à l’Opéra, soirée cabaret, cours de cuisine, œnologie, …)
- En l’absence de projet d’envergure sur le long terme, est-il raisonnable d’utiliser ces réserves pour des chèques cadeaux et des places de cinéma gratuites alors que les dévolutions vers d’autres CE ne sont toujours pas réglées depuis 2006 quelles que soient les mandatures !