L’employeur est pourtant garant de la santé et sécurité des salarié-e-s. Articles L 4121-1 et suivants du Code du Travail Comme beaucoup de monde l’a su, au mois de février 2021, un nouveau conflit entre 2 salariés a éclaté au […]
La situation du salarié Akim qui a été sanctionné est révélatrice d’un management et d’une intensification du travail qui entrainent des tensions entre les salarié-e-s et une dégradation de la production. Cette situation met en danger – à des degrés […]
Les méthodes de management chez TDA (comme dans nombre d’entreprises) détériorent gravement la santé des salarié-e-s. (managers et hiérarchie compris). Pour masquer ces faits et fuir ses responsabilités, la direction veut faire porter le chapeau aux salarié-e-s… en les sanctionnant ! […]
