Les méthodes de management chez TDA (comme dans nombre d’entreprises) détériorent gravement la santé des salarié-e-s. (managers et hiérarchie compris). Pour masquer ces faits et fuir ses responsabilités, la direction veut faire porter le chapeau aux salarié-e-s… en les sanctionnant ! […]
La CGT de Thales LAS vous informe de l’actualité de notre entreprise: Négo Egalité professionnelle Femmes/Hommes, où en sommes-nous ? 1er Accord LAS France : Télétravail Comment les caisses AGIRC et ARRCO inventent la retraite à 63 ans ? Accord Groupe QVT, […]
La CGT a obtenu à travers l’accord emploi/croissance le maintien des compensations conventionnelles pour exposition à des facteurs de pénibilité. Ces temps de compensation pourront être pérennisés quel que soit son âge dans un CET de fin de carrière. Le […]
Les négociations d’harmonisation LAS ont commencées sur le sujet de l’ « Egalité Femmes Hommes ». La Direction propose de reconduire les mêmes principes que les accords précédents, c’est-à-dire un accord entreprise définissant le cadre, la méthode et les grands thèmes, associé à […]
