Suite à la création de THALES LAS, un nouvel accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été négocié. Ce nouvel accord permet d’uniformiser les droits des salarié(e)s au plus haut niveau existant dans LAS et d’ajouter […]
Les négociations d’harmonisation LAS ont commencées sur le sujet de l’ « Egalité Femmes Hommes ». La Direction propose de reconduire les mêmes principes que les accords précédents, c’est-à-dire un accord entreprise définissant le cadre, la méthode et les grands thèmes, associé à […]
Mère ou carrière ? Je refuse de choisir ! Alors que les femmes sont aujourd’hui plus diplômées que les hommes, les femmes cadres gagnent en moyenne et en équivalent temps plein 21 % de moins que leurs homologues masculins.
Les accords Thales sur les sujets de l’Egalité Professionnelle, se limitent trop souvent à des déclarations d’intentions et ne contiennent ni diagnostic précis de la situation, ni assez d’objectif chiffré de progression.La CGT dénonce les manques, propose et revendique Alors […]
