En septembre, la direction a adressé des messages aux salariés pour leur demander de remplir une enquête sur leur « engagement à Thales LAS » afin de s’exprimer sur l’entreprise, l’activité professionnelle et l’environnement de travail. Deux questions se posent : la confidentialité […]
A la suite d’une lutte des salariés de TR6, nous avions obtenu en juillet 2017 une prime journalière pour les missions supérieures à une journée. Cette revendication était née de la décision du groupe Thales de supprimer les forfaits journaliers […]
Sur la QVT, il y a différentes visions: Pour la DIRECTION : 1 semaine par an et QVT hors travail Petit déjeuner d’accueil Théâtre d’entreprise Conférence sur l’ergonomie au poste de travail Animation “vélo smoothies” Ateliers « Etirements au poste […]
Les négociations d’harmonisation LAS ont commencées sur le sujet de l’ « Egalité Femmes Hommes ». La Direction propose de reconduire les mêmes principes que les accords précédents, c’est-à-dire un accord entreprise définissant le cadre, la méthode et les grands thèmes, associé à […]
