En septembre, la direction a adressé des messages aux salariés pour leur demander de remplir une enquête sur leur « engagement à Thales LAS » afin de s’exprimer sur l’entreprise, l’activité professionnelle et l’environnement de travail. Deux questions se posent : la confidentialité […]
A la suite d’une lutte des salariés de TR6, nous avions obtenu en juillet 2017 une prime journalière pour les missions supérieures à une journée. Cette revendication était née de la décision du groupe Thales de supprimer les forfaits journaliers […]
Depuis 2009, le Groupe Thales s’engage à porter une attention particulière aux salariés soumis à des facteurs de risques professionnels et à agir afin de mettre en œuvre les actions de prévention nécessaires. De plus, dans le cadre de la […]
La CGT a obtenu à travers l’accord emploi/croissance le maintien des compensations conventionnelles pour exposition à des facteurs de pénibilité. Ces temps de compensation pourront être pérennisés quel que soit son âge dans un CET de fin de carrière. Le […]
