Face aux retards chroniques dans nos développements de radar de la famille GM (GM400, GM200, GS100), des horaires atypiques (travail en 2 équipes la semaine ou le samedi) ont été mis en place pour les équipes d’intégration fonctionnelle, d’ingénierie et […]
L’accord sur les dispositions sociales signé en 2006, modifié et complété depuis par 6 avenants, est le résultat d’une volonté commune d’harmoniser des droits très disparates car issus de sociétés aux origines diverses. C’est aujourd’hui le socle commun à tous […]
Les réunions avec la direction de SRA se poursuivent avec la participation de salariés dans des groupes de travail. La CGT est dubitative sur les avancées espérées car la position de la direction reste de faire avaliser ses idées sans […]
Malgré la mobilisation importante des salariés sur les sites de TR6 durant la campagne de négociation des NAO, les mesures finales ne répondent pas aux attentes des salariés. Vous trouverez ci-joint l’analyse de la CGT sur cette phase de NAO […]
La participation versée aux salariés de Thales est régie par un accord au niveau du Groupe Thales qui détermine les modalités de calcul du montant global et des modalités d’attribution et de versement. Accord Participation Groupe
Texte de l’accord signé en mars 2004 à Limours pour fixer les modalités d’application des horaires spécifiques appliqués au personnel de Limours (travail en équipes, le samedi, astreintes,…). Accord Horaires Atypiques Limours
